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| 政府對平衡勞動關(guān)系負(fù)有重要責(zé)任 |
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據(jù)報道,，本月初在成都召開的全國經(jīng)濟體制改革工作會議上,，對于2007年體制改革，國家發(fā)改委把以轉(zhuǎn)變政府職能為重點的行政管理體制改革作為五大領(lǐng)域改革的重中之重,。有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,，轉(zhuǎn)變政府職能,，對于真正建立起責(zé)任政府、服務(wù)政府與法治政府,，具有根本性意義,。
我認(rèn)為，從平衡勞動關(guān)系的角度看,，轉(zhuǎn)變政府職能對于促進社會公平也具有關(guān)鍵性作用,。改革開放近30年來，在取得了舉世公認(rèn)的偉大成就的同時,，不可否認(rèn)的是,，中國的社會公平狀況也出現(xiàn)了一些問題,。在造成這些問題的諸多原因中，一些地方政府因為職能轉(zhuǎn)變不到位,，在平衡勞動關(guān)系中角度定位不準(zhǔn),，是一個重要的因素。
從經(jīng)濟學(xué)理論看,，現(xiàn)代經(jīng)濟增長主要由投資拉動,，因而，需要鼓勵資本要素?fù)碛姓叨嗤顿Y,；而要使資本要素?fù)碛姓叨嗤顿Y,，必須給其以更高的激勵；而在政府提供的公共資源有限的情況下,，給資本要素?fù)碛姓咭愿呒�,，勢必會擠壓勞動等其他要素本來應(yīng)該擁有的公共資源。正因此,，如果地方政府將其職能的重心放在直接抓經(jīng)濟建設(shè),，會造成各級政府及其官員本能地親近資本，給資本要素所有者以“超國民待遇”,，甚至在勞動糾紛中出現(xiàn)褊護資本的傾向,，而某種程度上忽視了勞動者利益及全社會平衡，最終人為拉大社會的不公平,。
媒體曾經(jīng)披露過這樣兩個典型事件,。一是中原某市為了促進本地經(jīng)濟發(fā)展，用“超國民待遇”的辦法招商引資,。當(dāng)?shù)卣兄Z,，凡是在本地投資超過200萬元以上者,，政府給投資者發(fā)放“榮譽市民”證,，投資商享受交通違規(guī)不受處罰、娛樂場所消費不被檢查等待遇,；投資超過500萬,，政府給予“人大代表”或“政協(xié)委員”等頭銜，孩子上最好的中學(xué)等等十多項特權(quán),！這是一起地方政府利用公共資源親近資本的典型例子,。
另外一件事發(fā)生在南方某城市。有一個跨國公司中國總部員工在加班中猝死,。實際上,，該公司的中國員工都反映，勞動強度大,，加班多是家常便飯,，也至少是造成這名中國員工猝死的間接原因。但該員工死后，總部卻發(fā)表聲明說“我公司招收培訓(xùn)某某的目的已經(jīng)落空,，損失最大”,，言談之間完全只想著企業(yè)的利潤，而漠視人的尊嚴(yán)與生命,。該員工死后,，家屬與該跨國公司在賠償問題上發(fā)生爭議。這種勞動糾紛案件本來可以借助相關(guān)法律程序解決,，但市政府卻要求相關(guān)部門“妥善處理,，不能讓跨國公司生氣”。因為作為利稅大戶,，該公司在該城市的地位非同一般,，況且該跨國公司正有意將總部遷往上海，為此,，市政府正設(shè)法挽留,。該市政府大約認(rèn)為，假如相關(guān)部門對這起死亡事件鑒定的結(jié)果不利于外資企業(yè),，這家企業(yè)很可能以此為借口離開該市,，該市經(jīng)濟發(fā)展將遭遇重大經(jīng)濟損失，因此一定“不能讓跨國公司生氣”,。最后,，該市勞動和社會保障局根據(jù)政府的授意竟然作出結(jié)論：該公司中國總部員工之死不屬于工傷。就這樣,，本來是維護職工權(quán)益的勞動部門,，在地方政府為了推動經(jīng)濟建設(shè)的壓力下，也被迫成了強勢外企的“奴婢”,。
令人憂慮的是,，類似這樣在發(fā)展主義壓力下政府職能錯位的現(xiàn)象，在當(dāng)下中國并非個別,。經(jīng)驗表明,在部分國家與地區(qū),，貧富差距稍大了一些，但只要政府公共政策能夠適當(dāng)照顧弱勢群體,，尤其是在平衡勞動關(guān)系方面正確發(fā)揮其功能,，使得“強者不敢肆無忌憚，弱者不會求告無門”,，社會仍然能夠維持較好的公平狀況,。可以說,，政府公正是給弱者最后的信心,，也是確保社會公平的最后底線,。但在我們某些地方政府那里，在發(fā)展主義與尋求稅收或租金最大化動機下,，政府往往站在強勢群體一邊,。這種狀況只能依賴于深化行政管理體制改革，進一步轉(zhuǎn)變政府職能來予以解決,。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，政府職能與角色定位應(yīng)該由原來追求“經(jīng)濟增長速度最大化”，向追求“全社會的福利最大化”轉(zhuǎn)變,。也只有實現(xiàn)了這種轉(zhuǎn)變,，政府才能更好地平衡勞動關(guān)系，從而更好地促進社會公平,。 |
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