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| 2007-01-25 來源:人民日報(bào)( 2007-01-24 第08版 ) |
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青島港是一家大型國有企業(yè),，是一家在改革開放浪潮中迅速壯大,、科學(xué)發(fā)展的國有大企業(yè),。全港兩萬多職工在常德傳同志帶領(lǐng)下,，堅(jiān)持國有企業(yè)性質(zhì)不動搖，堅(jiān)持改革創(chuàng)新不停步,，實(shí)現(xiàn)了港口的持續(xù),、快速、健康發(fā)展,，上繳國家的利稅越來越多,，企業(yè)的實(shí)力越來越強(qiáng)，職工的收入越來越高,，港口的環(huán)境越來越美,，成為國有企業(yè)改革發(fā)展的一個(gè)好典型。
科學(xué)發(fā)展,，是搞好國企的必由之路,。多年來，青島港不僅高度重視港口發(fā)展戰(zhàn)略,、港口吞吐量和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),，而且高度重視安全生產(chǎn),、節(jié)能降耗和環(huán)境保護(hù)指標(biāo)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，實(shí)現(xiàn)了港口增長方式由粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變,。今天的青島港，空中不見黑煙塵,，地上不見沙塵土,，水中不見漂浮物，三季有花,，四季常青，實(shí)現(xiàn)了人與自然,、生產(chǎn)與環(huán)境,、港口與社會的和諧統(tǒng)一。
全心全意依靠工人階級,，建設(shè)和諧的人際關(guān)系,，是社會主義企業(yè)的優(yōu)勢所在，也是搞好國企改革的強(qiáng)大力量源泉和深厚群眾基礎(chǔ),。青島港把造福職工,、民主管理、建設(shè)和諧港口作為企業(yè)經(jīng)營的重要方針,。改革中不讓一個(gè)職工下崗,，不把一個(gè)職工推向社會；工作出色的農(nóng)民工不僅可以轉(zhuǎn)為合同制,，而且家屬也被安置到港口工作,；數(shù)千名離退休職工受到關(guān)心和優(yōu)待；每年召開兩次職代會,，民主評議干部,，形成了２０條民主管理的渠道，廣大職工在青島港有家可當(dāng),、有主可作,。有了主人翁的意識，自然就會有主人翁的作為,。
工人階級是企業(yè)的主人,，也必然是自主創(chuàng)新的主力。青島港的廣大職工自主研制生產(chǎn)設(shè)備,，改進(jìn)生產(chǎn)流程,，編制電腦軟件，推進(jìn)港口生產(chǎn)的自動化和信息化,；企業(yè)鼓勵職工練絕活,，提高工作質(zhì)量和工作效率,，涌現(xiàn)了許振超、孫波等一大批“品牌工人”,，工人階級大步向科學(xué)技術(shù)邁進(jìn),，企業(yè)生產(chǎn)方式實(shí)現(xiàn)了由勞動密集型向技術(shù)密集型的轉(zhuǎn)變。
具有企業(yè)文化特色的思想政治工作,，是最能凝聚人心的,。“盡忠報(bào)國,、服務(wù)社會,、造福職工”，是青島港廣大職工強(qiáng)烈的使命意識,�,！耙淮艘幸淮说淖鳛椋淮艘幸淮说呢暙I(xiàn),，一代人要有一代人的犧牲”,，是代代相傳的青島港精神。在這種精神的感染熏陶下,，青島港形成了一種珍惜崗位,、努力工作、奉獻(xiàn)社會,、報(bào)效國家的濃厚氛圍,，增強(qiáng)了干部職工的愛國心、責(zé)任感,、使命感和凝聚力,。
青島港的出色業(yè)績和成功經(jīng)驗(yàn)說明：社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，為國有企業(yè)的發(fā)展壯大開辟了寬廣的道路,，國有企業(yè)將更好地發(fā)揮主體作用,，獲得越來越強(qiáng)的生機(jī)和活力；任何外部環(huán)境的改善,，都不能取代企業(yè)自身的努力,，在大體相同的外部條件下，決定國有企業(yè)成敗的決定性因素在國企內(nèi)部,；企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本,，充分調(diào)動職工的主動性和積極性，通過不斷深化改革和進(jìn)行組織,、管理,、技術(shù)創(chuàng)新，把企業(yè)自身的事情辦好,，才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地,；擁有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個(gè)優(yōu)秀帶頭人,，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。愿我們的國有企業(yè)都能夠從青島港的經(jīng)驗(yàn)中受到鼓舞和激勵,，愿我們的國有企業(yè)中涌現(xiàn)出更多的青島港,。 |
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