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�,？谑袨I海公園30多名農(nóng)民工，因公園拖欠了他們16個(gè)月計(jì)40多萬元的工資,，討薪100多日,，并訴至海口市勞動仲裁委員會,。然而,，原定于10月17日開庭審理勞動糾紛，卻一推再推,，時(shí)至今日仍無開庭的具體日期,。而根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，�,？谑袆趧又俨梦瘑T會作出的延期決定是合理的,。對此，農(nóng)民工投訴代表馮先生既憤慨又無可奈何,，他說：“我們拖不起,，我們沒有錢，如果這樣打‘持久戰(zhàn)’,，恐怕沒等領(lǐng)到工資我們就餓死了,。”(據(jù)《工人日報(bào)》)
在我國,，勞動爭議發(fā)生后,，未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的案件，人民法院不予受理,。而這樣的“仲裁前置”,，已顯露出很多弊端，尤其是在農(nóng)民工討薪過程中,�,！爸俨们爸谩睂τ谟懶降霓r(nóng)民工來說，時(shí)間和投入都成了一種負(fù)擔(dān)。過長的程序安排最終拖垮的是弱者——?jiǎng)趧诱�,。其�?shí)這也是一些單位之所以敢拖欠或克扣農(nóng)民工的工資的原因,。
“仲裁前置”也不符合司法救濟(jì)原則和程序正義等法治原則。勞動爭議本質(zhì)上是一種民事爭議,，爭議雙方是法律上平等的民事主體,。對勞動爭議的解決，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)有自由選擇權(quán),，或調(diào)解,、或仲裁、或訴訟,。將仲裁強(qiáng)制規(guī)定為訴訟的前置程序,，剝奪了當(dāng)事人將爭議直接訴諸法院的權(quán)利。
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