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從所有權(quán)結(jié)構(gòu)上,，中國(guó)政府必須約束國(guó)有以及國(guó)有控股金融企業(yè)高管的過(guò)高薪酬；從市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)約束和中小股東利益上,，中國(guó)監(jiān)管部門必須約束上市金融企業(yè)高管的過(guò)高薪酬,。
美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬１月２９日說(shuō)，在美國(guó)納稅人出錢拯救金融業(yè)之時(shí),，華爾街的金融企業(yè)仍向員工發(fā)放近２００億美元的高額分紅,，這是一種非常不負(fù)責(zé)任的“可恥行為”。
華爾街的金融企業(yè)高額分紅與奧巴馬痛斥“可恥”的消息一出,，引起美國(guó)民眾,、議員的強(qiáng)烈反應(yīng),。本來(lái)在布什政府通過(guò)７０００億美元救市計(jì)劃時(shí)，美國(guó)民眾以及議員就非常反對(duì),。理由是,，他們不愿意看到用納稅人的錢去為貪得無(wú)厭、拿著天價(jià)高薪的華爾街金融大佬捅下的天大窟窿買單,。從金融危機(jī)發(fā)生以來(lái),，美國(guó)政府每次出臺(tái)救市措施,，在反對(duì)者的意見(jiàn)里,，對(duì)金融企業(yè)、實(shí)體企業(yè)高管高薪的不齒都是其中之一,。
值得奧巴馬政府慶幸的是,，這次華爾街金融企業(yè)高額分紅的消息恰巧是在美國(guó)眾議院表決通過(guò)８１９０億美元的經(jīng)濟(jì)刺激方案后被披露公開(kāi)的，否則,，可能給通過(guò)此方案增加難度,。因?yàn)椋诒頉Q以前,，這項(xiàng)方案遭到共和黨議員的強(qiáng)烈反對(duì),。一些共和黨議員堅(jiān)持認(rèn)為，方案過(guò)于龐大且收效會(huì)有限,，并將導(dǎo)致大量納稅人的錢財(cái)被浪費(fèi),，包括擔(dān)心一些金融企業(yè)用于發(fā)放高薪、分紅和獎(jiǎng)金,。奧巴馬可謂費(fèi)了九牛二虎之力才最終以２４４票贊成,、１８８票反對(duì)的表決結(jié)果獲得通過(guò)。
據(jù)分析,，接下來(lái)這項(xiàng)方案在參議院獲得通過(guò)的難度更大,。而這時(shí)卻又爆出了“華爾街高額分紅”的“丑聞”，對(duì)方案的通過(guò)更是雪上加霜,。奧巴馬痛斥其“可恥”,，有說(shuō)出民眾怨恨，平息民眾憤怒的因素,，也有為了８１９０億美元順利獲得參議院通過(guò)的政治目的而說(shuō)給參議院們聽(tīng)的因素,。
我們注意到，奧巴馬痛批華爾街高額分紅“可恥”的消息一出,，華爾街迅速作出了反應(yīng),。有華爾街專家指出，奧巴馬忽略許多金融從業(yè)員并非定額支薪,，而是根據(jù)合約發(fā)放分紅,，賺取某個(gè)百分點(diǎn)的銷售利潤(rùn),，如果不發(fā)花紅，隨時(shí)有幾家公司關(guān)門大吉,�,！昂芏嗷t具有合約基礎(chǔ)，很多人都是根據(jù)百分比打工支薪,�,！薄鞍呀鹑跇I(yè)不同崗位的從業(yè)人員，籠統(tǒng)化成單一的一群金融惡魔”是錯(cuò)誤的,。這些“反駁”不能說(shuō)一點(diǎn)兒道理都沒(méi)有,。類似中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)銷售人員的底薪＋銷售保單業(yè)績(jī)提成的一般打工銷售人員，按照合約進(jìn)行提成分紅并沒(méi)有錯(cuò)誤,。
但是,，必須注意到奧巴馬痛批其“可恥”的兩個(gè)重要因素：一是從總量上說(shuō)，據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》１月２９日披露,，２００８年美國(guó)華爾街金融企業(yè)員工獲得了總額達(dá)１８4億美元的高額分紅,，相當(dāng)于２００４年金融業(yè)鼎盛期的水平。一邊面臨倒閉危機(jī),，一邊分紅相當(dāng)于鼎盛時(shí)期水平,，無(wú)論如何都說(shuō)不過(guò)去。二是時(shí)機(jī)選擇問(wèn)題,。奧巴馬說(shuō)的非常明白：華爾街企業(yè)總會(huì)有贏得利潤(rùn)并獲得分紅的時(shí)日,，“但不應(yīng)該是現(xiàn)在”。同時(shí),，人們包括華爾街必須明白兩點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候不分紅也許調(diào)動(dòng)不起來(lái)工作積極性,，但在經(jīng)濟(jì)很差、失業(yè)很嚴(yán)重的情況下,，哪怕只有底薪（即使底薪,，他們也比其他行業(yè)的人高很多）也一樣有人愿意賣命工作；正因?yàn)楦鶕?jù)業(yè)績(jī)提成,，華爾街才開(kāi)發(fā)出一些高風(fēng)險(xiǎn)高收益的工具為自己最大程度謀利,，而一些金融風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的積聚過(guò)程，這樣一些金融從業(yè)者就在這段時(shí)間內(nèi)謀取了大量的利益,，這是產(chǎn)生金融風(fēng)暴的根源之一,。
這提醒中國(guó)必須未雨綢繆，即：在中國(guó)金融業(yè)尚處于穩(wěn)定安全時(shí)期就要從完善制度上根除金融業(yè)高管過(guò)高年薪,、過(guò)多分紅,、亂送股權(quán)等慢慢釀成金融風(fēng)險(xiǎn)的因素。從華爾街金融高管薪酬問(wèn)題上看,，不僅是一個(gè)高與低,、該不該享受的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,，而且已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)民眾與特殊利益集團(tuán)之間、黨派之間角力的一個(gè)政治問(wèn)題,。奧巴馬政府已經(jīng)著手通過(guò)大舉改革金融監(jiān)管,，從制度甚至立法上對(duì)高管薪酬設(shè)限。一些國(guó)會(huì)議員建議設(shè)置“索回條款”,，即當(dāng)高管所在公司出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，政府有權(quán)將高管的薪酬和分紅收回。這很值得中國(guó)借鑒,。從所有權(quán)結(jié)構(gòu)上,，中國(guó)政府必須約束國(guó)有以及國(guó)有控股金融企業(yè)高管的過(guò)高薪酬；從市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)約束和中小股東利益上,，中國(guó)監(jiān)管部門必須約束上市金融企業(yè)高管的過(guò)高薪酬,。
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