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改革創(chuàng)新是浦東破解金融業(yè)人才瓶頸的選擇。浦東計劃建立一筆針對金融高端人才的專項資金,，對其生活進行補貼,，降低其生活成本；同時,，面向“金融白領(lǐng)”的金融家公寓也正在寸土寸金的陸家嘴地區(qū)興建,，面積雖然不大，IT設(shè)施卻十分齊全,，旨在為金融人才提供安身之地,。此外，浦東還在爭取更多金融創(chuàng)新政策的先行先試權(quán),，為金融機構(gòu)發(fā)展營造更好的商務(wù)環(huán)境,。(2月14日《新華每日電訊》)
筆者對浦東提出的“不讓房價嚇跑人才”的發(fā)展戰(zhàn)略感到由衷的贊嘆。認為這既是上海未來實現(xiàn)可又好又快發(fā)展的關(guān)鍵,，也體現(xiàn)了上海市政府一種以民為本的責任意識,。據(jù)報道：目前已有410家金融機構(gòu)入駐浦東，上海證券交易所,、上海期貨交易所,、全國銀行間同業(yè)拆借中心、中國外匯交易中心等金融要素交易中心也都落戶浦東,。盡管上海市是國際化大都市,，但與世界各大金融中心相比，浦東也有自己的差距,。正如浦東新區(qū)發(fā)改委副主任蔣慧工所說：“最大的差距在于人才,，香港有40萬金融業(yè)從業(yè)人員，浦東只有10萬�,！�
“而上海的房價和生活成本卻讓很多‘金融白領(lǐng)’望而卻步,。”
眾所周知：一流的事業(yè)需要一流的人才,，一流的人才渴望加盟一流的團隊,。人才優(yōu)勢是一種特殊的優(yōu)勢。近年來,，各地相繼出臺了一系列關(guān)于聚集人才,、充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用的有關(guān)政策措施，比如,，加大培養(yǎng)力度,，積極引進發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和重點技術(shù)領(lǐng)域急需的高級人才，支持科技人員創(chuàng)辦,、領(lǐng)辦科技型企業(yè),，以技術(shù)成果入股，重獎有突出貢獻的科技人員等等,。在推進建設(shè)創(chuàng)新國家,、創(chuàng)新社會進程的今天，尤其在科技創(chuàng)新已成為經(jīng)濟增長不竭動力源泉及人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈的當今世界,，各地方各部門要想擁有足以使自己快速發(fā)展的人才,，必須進一步立足于自身實際，一方面要務(wù)實,、持久地建設(shè)自己的科技人才隊伍,，另一方面急人才之急，想人才之所想,，確保自主創(chuàng)新人才留得住,、留得下。
俗話說：安居才樂業(yè),，有房才有家的觀念,。十七大也首次在報告中專門提及住房保障制度，體現(xiàn)出黨和國家對民眾居住權(quán)的重視,。貫徹落實十七大精神，要求我們切實增強民本意識,、責任意識,、服務(wù)意識。各級政府要牢固樹立發(fā)展經(jīng)濟是政績,、改善民生也是政績的理念,，著眼于群眾的呼聲愿望，著眼于正在做的事情，著眼于為民多辦實事,，一年一年地謀劃,，一個時段一個時段地推進，真正讓改革發(fā)展的過程成為實現(xiàn)和維護群眾切身利益,、讓人民群眾生活水平不斷提高的過程,，切實營造全社會共解民憂、共促和諧,、共謀發(fā)展的良好氛圍,。
民為國之本，民生問題實質(zhì)是一個民主問題,。解決民生問題,，固然需要政府、企業(yè),、社會組織及公民多方面的努力與合作,，但政府承擔的責任舉足輕重。正如浦東新區(qū)陸家嘴區(qū)域黨工委書記顧曉鳴所說,，政府只是社會公共服務(wù)體系中的一個主體,，政府社會管理的重點應(yīng)當是那些居民、家庭,、社會團體與社會自治組織所不能解決的社會事務(wù),。期待各級政府進一步轉(zhuǎn)變政府職能，深化完善“小政府,、大社會”管理模式,，在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，深化政府職能轉(zhuǎn)變與管理體制改革,，加強民主政府、法治政府,、服務(wù)政府,、責任政府的建設(shè)。讓更多的人實現(xiàn)“人盡其才,才盡其能”的目標,，最終推進我國經(jīng)濟又好又快發(fā)展,。 |