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| 2007-10-18 作者：余豐慧 來源:證券時報 |
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胡錦濤在十七大報告中提出了加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)的六大任務(wù),，其中第三大任務(wù)是：深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入,。
這里有幾個關(guān)鍵點非常重要,。繼續(xù)強調(diào)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,。這里關(guān)鍵在于如何強化和落實前者,，即：以按勞分配為主體的問題。如何使主體真正成為“主體”,，如何克服主體不“主”的問題,，需要在收入分配制度改革中著力予以解決。
在“深化收入分配制度改革”中關(guān)于“公平”的表述非常有新意：“健全勞動,、資本、技術(shù),、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度,，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,，再分配更加注重公平�,！卑选肮健狈旁诹朔峙渲贫雀母镏蟹浅Ｖ匾牡匚�,，并提出了具體要求。目前,，我國收入分配制度中存在的突出問題是,，在參與分配的“勞動、資本,、技術(shù),、管理”幾個主要要素中，資本,、管理在分配中所占比重過大,，勞動所占比例過低，勞動者積極性受到挫傷,，按勞分配為主體地位開始動搖,。這是收入分配制度中存在的最大不公平。
“深化收入分配制度改革,，增加城鄉(xiāng)居民收入”中的“四個提高一個建立”是建立效率與公平兼顧,，更加注重公平，解決“不公”問題,，從分配制度上落實“全民共享”發(fā)展成果的具體體現(xiàn)和要求,。“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,，提高勞動報酬在初次分配中的比重,。著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn),，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制,。”我國居民收入在國民收入分配中的比重過低,，我國居民收入水平大大低于經(jīng)濟增長速度,，已經(jīng)與我國快速發(fā)展的經(jīng)濟和迅速增加的國家實力大大不協(xié)調(diào)，不適應(yīng),。如果不大幅度提高居民收入水平,，不下大力氣遏制收入差距拉大的趨勢，就會導(dǎo)致貧富過分懸殊,，引發(fā)社會動蕩,。關(guān)鍵在于理順勞動、資本,、技術(shù),、管理等生產(chǎn)要素的分配關(guān)系,，提高勞動報酬在初次分配中的比重，縮小資本,、管理在分配中的比重,。遏制收入差距拉大趨勢問題，既要“限高”又要“提低”,，關(guān)鍵在于提高低收入者的收入,，因此，著力提高低收入者收入,，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)是分配制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。在過分重視資本和管理要素的前提下，我國企業(yè)職工工資增長沒有保障,，沒有制度和機制約束,。許多企業(yè)工資的提高，薪水,、福利的增長都增 長到了管理層腰包里了,，而計算平均增長，卻把普通職工也加了進去,，而實際上普通職工要么增長很少,，要么多少年來就沒有增長。普通職工眼看著整個國民經(jīng)濟如此快速增長,，而自己卻沒有感覺到,、享受到。因此,，在收入分配制度改革中,，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，可以說抓到了根本,，對準(zhǔn)了要害,。
“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入”，這是一個最新表述和創(chuàng)新,，體現(xiàn)出與時俱進,，也是中國特色社會主義的最新發(fā)展成果�,！盁o產(chǎn)階級”在革命年代一直是中國共產(chǎn)黨的中堅力量,，但是，在和平建設(shè)年代,，“無產(chǎn)階級”向有產(chǎn)階層過渡是歷史的必然,，應(yīng)該消除理論上的障礙。“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入”的重大意義已經(jīng)超過收入分配制度改革的本身,，更加具有重大的政治意義,。 |
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