作 者：（美）拉里·基利
出 版 社：機械工業(yè)出版社
內(nèi)容簡介：
作者研究了2000個創(chuàng)新案例,，總結(jié)出世界上領(lǐng)先公司所采用的十種創(chuàng)新類型,，詳細說明如何能夠利用這些創(chuàng)新原則來為組織帶來有意義且可持續(xù)的發(fā)展,。十種創(chuàng)新類型的概念影響了全世界數(shù)以千計的高管與公司,。本書是第一部解釋如何應(yīng)用這一概念的著作,。作者每年在伊利諾伊理工學(xué)院（IIT）,，還在凱洛格管理學(xué)院講授課程,。這本書是商學(xué)院的必修書目,，因為創(chuàng)新對于MBA課程,，特別是對于高管培訓(xùn)項目課程來說越來越重要,。
作者簡介：
拉里·基利(Larry
Keeley)是一個全球公認的有效創(chuàng)新方面的領(lǐng)軍人物。作為設(shè)計和商業(yè)學(xué)校的教授,、演說家,、作家和研究員，他著迷于創(chuàng)新這個話題,。通過執(zhí)著地研究為什么大多創(chuàng)新是失敗的,，他使得這個領(lǐng)域成為一門科學(xué)，而不是在應(yīng)用創(chuàng)造力上的一種練習(xí),。他和他的良師益友杰伊·德布林(Jay
Doblin)一起,，在1981年創(chuàng)辦了德布林公司。2013年以來,，他一直在德勤摩立特擔(dān)任董事,，是該公司全球創(chuàng)新實踐的思想領(lǐng)袖。
拉里的工作曾涉及55個不同的行業(yè),，幫助許多世界領(lǐng)先的公司和慈善組織應(yīng)對創(chuàng)新挑戰(zhàn),。他是芝加哥設(shè)計學(xué)院(美國第一個針對該主題設(shè)置博士學(xué)位的設(shè)計學(xué)校)的兼職教授和董事。他在凱洛格管理研究生院講授執(zhí)行官教育課程,，并且是核心MBA課程的兼職教授,，在西北大學(xué)麥考密克工程學(xué)院，他教授制造管理碩士課程。拉里是波士頓商業(yè)創(chuàng)新中心的高級研究員,，擔(dān)任梅奧診所外部咨詢委員會委員,，他還是芝加哥公共電臺的董事會成員，在那里他幫助開發(fā)This
American Life這類節(jié)目以及其他創(chuàng)新節(jié)目,。
