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圖為正在建設中的內蒙古哈爾烏素露天煤田,。(本報資料照片) | 隨著關閉小煤礦等清理、整合工作的深入,，內蒙古鄂爾多斯煤炭基地正朝質量高,、秩序好的方向發(fā)展，以神華集團為主,、地方骨干企業(yè)配套的開發(fā)格局已具雛形,。
但是，記者近日在鄂爾多斯市采訪中了解到,，鄂爾多斯在建設國家煤炭基地的過程中,，也存在著布局規(guī)劃落實難、開發(fā)工藝比較落后和利益分配嚴重失衡三大突出問題,，并由此導致企業(yè)之間,、企業(yè)與地方政府和礦區(qū)居民之間矛盾尖銳。當?shù)卣嘘P部門和骨干企業(yè)的負責人建議,，國家應完善相關政策,，科學開發(fā)，保護資源,。
開發(fā)規(guī)劃缺位 存在“合法不合理”現(xiàn)象
作為國家重點能源基地,，鄂爾多斯盆地煤炭資源非常豐富，僅鄂爾多斯市境內部分的保有儲量就超過2000億噸,。過去因開發(fā)秩序亂,，小煤礦大量存在，短期內雖促進了經濟發(fā)展,，也嚴重破壞了資源和生態(tài)環(huán)境,。
近年來，當?shù)卣聸Q心遏制濫采亂挖,，現(xiàn)已淘汰關閉工藝,、規(guī)模和安全條件不達標的地方煤礦1600多座，全市僅保留了270多座地方煤礦,。
據(jù)神華集團準格爾能源公司副總經理張維世介紹,，過去鄂爾多斯煤炭生產開發(fā)中最大的失誤，是無科學統(tǒng)一規(guī)劃,，已有規(guī)劃也未嚴格執(zhí)行,，導致開發(fā)無序。
張維世說,，上世紀80年代初,，國家曾規(guī)劃在準格爾煤田設10個礦區(qū)開發(fā)，但未得到貫徹落實，整頓前煤田內煤礦多達200多個,，光準煤公司的井田范圍內就有小企業(yè)20個,。近年來，為消除無序開發(fā)的后遺癥,，關閉小煤礦,、整合產能時國家、地方,、企業(yè)卻付出了巨大代價,。秩序雖然已大大規(guī)范，但破壞和浪費的資源已無法挽回,。
部分煤炭企業(yè)負責人認為,，目前，資源開發(fā)中仍存在“合法不合理”的現(xiàn)象,。比如,，現(xiàn)已劃歸神華集團的哈爾烏素露天煤礦是和黑岱溝煤礦一起規(guī)劃的兩大露天煤礦，但哈爾烏素規(guī)劃區(qū)內后來一下子涌入21個小煤礦,，且都有合法手續(xù),，關閉這些煤礦不僅困難，一些礦主漫天要價,，代價高得驚人,。
鄂爾多斯目前開發(fā)多為淺層煤炭資源。張維世建議：“做好規(guī)劃,，嚴格落實規(guī)劃比開發(fā)資源更重要,！今后國家在加強勘探的同時，應制定科學,、統(tǒng)一的規(guī)劃。同時國家級煤田應上收審批權限,，嚴把審批關,，杜絕腐敗和違規(guī)問題�,！�
開發(fā)工藝亟待改進 資源浪費依然嚴重
一直以來,，鄂爾多斯煤炭開發(fā)處于一種先進工藝與落后工藝、回采率相對較高與相對較低,，大企業(yè)與小企業(yè)并存的局面,，資源浪費嚴重。
受經濟條件所限,，在晉,、陜、內蒙古接壤的煤炭資源富集區(qū)里，目前除神華集團神東公司較早采用機械化綜采技術外,，絕大多數(shù)煤礦采用的都是房式開采,，即在煤層中縱橫開采寬5米至10米的無支護煤房，同時留5米至10米的方型煤柱以支撐頂板和上覆巖層,，大量煤炭成為呆滯資源,，大部分煤礦回采率低于50%。
鄂爾多斯市市長杜梓說：“在煤礦整合的基礎上,，大型煤炭基地建設必須著眼于依靠技術創(chuàng)新,，只有這樣，才能最大限度提高煤炭回采率,，延長服務年限就是最好的保護資源方式,。”
據(jù)杜梓介紹,，2006年以來,，鄂爾多斯市已開始實施“提高地方煤礦資源回采率3年攻堅戰(zhàn)”。目前,，當?shù)夭簧儆袟l件的煤炭生產企業(yè)已采用機械化綜采技術,，煤炭生產機械化改造正在全面推進，爭取使當?shù)孛禾炕夭陕试谌陜忍岣叩?0%以上,。
同時,，當?shù)毓歉擅禾科髽I(yè)內蒙古伊泰集團多年來組織科研人員對殘留煤柱回收技術重點攻關，現(xiàn)已取得重大突破,，回采率最高可達到85%左右,，如果在當?shù)厝嫱茝V應用，將使地下已形成的20多億噸呆滯資源重新得到回收,。
內蒙古伊泰集團董事長張雙旺表示,，過去那種“吃肥丟瘦”、“穿山打洞”的開采方式讓人心疼,，國家建設煤炭基地,，一定要提高裝備技術、回采率準入門檻,，大礦大開,，宜井則井，宜露天則露天,，務求“顆粒歸倉”,。
張維世建議，目前審批煤炭資源不按儲量來收取費用,，不開采也得不到懲罰,，造成前兩年的炒礦風,。今后資源審批應該按照資源的儲存量來收取費用，促使企業(yè)提高回采率,。在資源配置上也應向骨干企業(yè),、先進工藝、高回采率企業(yè)傾斜,。
利益分配失衡 社會責任偏弱
與國內其他煤炭生產基地一樣,，鄂爾多斯盆地資源開發(fā)也存在中央企業(yè)與地方企業(yè)、企業(yè)與政府,、企業(yè)與礦區(qū)居民的利益分配不均,、調和困難等尖銳問題，進而引發(fā)資源之爭,，影響經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,。
記者在采訪中了解到，包括神華集團下屬企業(yè)在內的中央和地方煤炭企業(yè)的員工收入遠遠高于當?shù)仄渌袠I(yè)從業(yè)人員的收入,，工薪階層更是難忘其項背,，當?shù)鼐用衿毡樾睦硎Ш狻Ｃ禾科髽I(yè)“有錢了”,，但由于部分經營者素質不同,，鋪張浪費等問題仍很嚴重。
例如,，一些企業(yè)可以自覺地投入當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生,、教育、交通,、生態(tài)等公共事業(yè),，但有不少企業(yè)卻花錢擺闊。
一位不愿透露姓名的中央企業(yè)負責人說：“不管何種所有制成分的企業(yè),，都應該承擔自己的責任和義務,，對那些有錢了的煤老板，也應當合理分配所得,，不能資源挖掉了,，破壞了，錢卻只裝進個人的腰包,，否則國家財富流失不說，還誘發(fā)各種矛盾,。中央企業(yè)也應做好表率,，處理好與地方企業(yè)、地方政府和居民的利益關系,，營造共贏局面,，實現(xiàn)和諧發(fā)展。”
這位負責人說,，如果換位思考,，任何地方官員都要繁榮地方，盡量有利于地方,，如果資源挖走了,，由此帶來的農民失地、搬遷,、轉業(yè)進城務工等問題卻由地方解決,，地方當然無積極性，也不公平,。必須考慮資源和生態(tài)保護,、環(huán)境補償，以及為當?shù)毓彩聵I(yè)等社會經濟全面發(fā)展出一份力等問題,。像美國,，一旦批給企業(yè)資源開采區(qū)的生態(tài)環(huán)境必須由企業(yè)自行恢復，今后我國也應以資源配置,、稅收等產業(yè)政策調整,，加強規(guī)范和引導，并予以制度化,、法制化,。 |