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彭志強:打造上市公司搖籃
    2010-08-06    作者:記者 張莫 實習(xí)生 付麗娜    來源:經(jīng)濟參考報

資料照片

    “為什么要創(chuàng)辦盛景網(wǎng)聯(lián),?核心目標(biāo)就是要打造中國上市公司的搖籃與黃埔軍校�,!弊鳛槭⒕熬W(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)咨詢集團董事長兼首席執(zhí)行官,,彭志強對自己的職業(yè)目標(biāo)毫不避諱。他篤定地告訴記者,,相信憑借其獨有的“培訓(xùn)—咨詢—資源整合—投資”的創(chuàng)新企業(yè)家培養(yǎng)模式,,在本已“擁擠不堪”的培訓(xùn)行業(yè),盛景一定能開創(chuàng)出自己的一片新領(lǐng)地,。

  “我們立志五年培育50家上市公司”

  盛景網(wǎng)聯(lián)的前身為“清華紫光管理培訓(xùn)中心”,,由清華科技園、清華紫光以及彭志強,、李漢生,、陳宏、潘小夏等知名企業(yè)家,、著名投資人共同發(fā)起成立,。盛景網(wǎng)聯(lián)現(xiàn)已擁有遍布全國20余個城市的教學(xué)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),彭志強直言,,盛景成立3年以來所逐漸形成的“培訓(xùn)—咨詢—資源整合—投資”四位一體的全新商業(yè)模式正是其核心競爭力所在,。
  “我們商業(yè)模式的核心就是通過培訓(xùn)咨詢?nèi)ネ诰颉⒏脑�,、培育潛在的投資項目,,再通過投資的方式在未來放大收益,培訓(xùn)咨詢僅有服務(wù)費的收益,,也是非常有限的收益,,但是如果通過投資進(jìn)一步放大,收益則是相當(dāng)驚人的,,呈倍數(shù)或者幾何級放大,,這歸結(jié)于我們擁有完全不同的盈利方式與正確的方向,也就是商業(yè)模式的創(chuàng)新,�,!迸碇緩娬f,。
  他進(jìn)一步解釋說,盛景網(wǎng)聯(lián)通過培訓(xùn)系統(tǒng)海量挖掘潛在的投資項目,,通過持續(xù)的培訓(xùn)系統(tǒng)和咨詢項目改造和培育潛在的投資項目,,再通過智力資源入股和創(chuàng)投基金投資等方式來獲得股份放大的收益。由此,,最終打通了從培訓(xùn)到咨詢到投資的價值鏈條,。
  彭志強對于盛景的商業(yè)模式非常有信心,他說,,“我們給自己定了一個5年的目標(biāo),。5年,我們要培育50家上市公司,,然后投資其中的10家,;培育上百家被并購、相當(dāng)于變相上市的企業(yè),;培育數(shù)百個上市公司的股東或者投資人,;幫助數(shù)千家企業(yè)成為上市公司的上下游的合作伙伴;幫助數(shù)萬家企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級,�,!�

  “把投資新疆當(dāng)做一個戰(zhàn)略重點”

  “投資”是彭志強所說的商業(yè)模式鏈條的最后一個環(huán)節(jié),而這一環(huán)節(jié)正是通過其創(chuàng)始設(shè)立的華創(chuàng)盛景基金來實現(xiàn)的,。由于基金投資的對象基本上來源于盛景的學(xué)員企業(yè),,對于學(xué)員企業(yè)非常充分和客觀的了解和把握使其占據(jù)了“近水樓臺先得月”的獨特優(yōu)勢。
  據(jù)彭志強介紹,,華創(chuàng)盛景基金要堅持做中型人民幣基金,。他說,大型基金和超大型基金都是PE(私人股權(quán)投資)的做法,,而創(chuàng)業(yè)板的推出給了更多規(guī)模不大的VC(風(fēng)險投資)機會,,改變了過去國內(nèi)股權(quán)投資市場上海外基金和大型基金大一統(tǒng)的局面�,!皠�(chuàng)業(yè)板推出以后,中型基金迎來了一個大機會,。我們堅定地中長期看好中國的中小企業(yè)資本市場,,我們堅定地走中型人民幣基金這條路,我們在未來三四年還要投資更多的上中小板或者創(chuàng)業(yè)板的成長期項目,�,!�
  彭志強告訴《經(jīng)濟參考報》記者,華創(chuàng)盛景基金目前除了較少涉足在互聯(lián)網(wǎng)方面的投資外,,本著海納百川的原則,,在其他投資行業(yè)上基本上沒有限制,,比較主要的投資方向是投傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。他說,,“我們會把新疆當(dāng)做一個戰(zhàn)略重點,,我們的目標(biāo)是當(dāng)新疆第一投資公司�,!睋�(jù)了解,,盛景已經(jīng)收購了一家新疆的培訓(xùn)公司,并且日前與青云創(chuàng)投聯(lián)合投資4000萬元人民幣于新疆喀什宏邦節(jié)水有限公司,。

  “我們不擔(dān)心別人復(fù)制”

  在開創(chuàng)盛景之前,,彭志強曾擔(dān)任清華紫光副總裁,并全程共同負(fù)責(zé)清華紫光股票上市工作,。這段經(jīng)歷為他積累了豐富的人脈資源和資本運作經(jīng)驗,。
  當(dāng)被問到盛景的商業(yè)模式會不會被復(fù)制的時候,彭志強自信地表示:“第一,,我希望有人跟進(jìn)我們這種商業(yè)模式,,因為跟進(jìn)就是對我們的認(rèn)可。第二,,他們可以跟進(jìn),,但是形成這種商業(yè)模式的核心能力是非常高難度的,我把它總結(jié)為培訓(xùn),、咨詢和投資的復(fù)合型能力,、愛好和資源。這種能力極具挑戰(zhàn)性,�,!�
  他用比較生動活潑的語言進(jìn)一步解釋說:“在今天,復(fù)合型人才很難找,。一方面,,VC的核心能力是看項目和選項目,但不是講課,;另一方面,,傳統(tǒng)的培訓(xùn)師的核心能力是講課,他能講得很熱鬧好聽,,但是由于缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,,往往不能講到關(guān)鍵地方去。我們盛景所做的,,就是把這兩者結(jié)合起來——我們要做在投資里面講課講得最好的,,在講課里面投資搞得最好的。盡管這兩種能力結(jié)合起來非常難,,但我們憑借多年品牌和人脈的積累能做到這點,�,!�
  “所以,我們基本上不太擔(dān)心別人復(fù)制我們,。它可以復(fù)制我,,但永遠(yuǎn)不可能超越我。這就是競爭力,�,!迸碇緩姷恼Z氣毋庸置疑。

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