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在經(jīng)歷了2007年的飛速發(fā)展后，國內(nèi)基金業(yè)正在經(jīng)歷“成長的煩惱”：基金凈值縮水,、管理資產(chǎn)規(guī)模減少、人員頻繁流動(dòng),、投資信心受挫以及難測的市場走向……面對(duì)這些問題,，如何謀求基金行業(yè)的長期健康發(fā)展？
在接受記者采訪時(shí),，諾安基金管理有限公司總經(jīng)理奧成文給出的答案是,，要扮演好專業(yè)投資人的角色，完善公司治理,、穩(wěn)定投資團(tuán)隊(duì),，牛市不瘋狂、弱市不言棄,，惟有如此基金公司才會(huì)真正走向成熟。
為投資者營造可信賴的環(huán)境
2008年上半年股票型基金平均虧損35.69%,，基金發(fā)行頻頻遇冷,，部分投資者開始對(duì)基金產(chǎn)生疑惑，基金公司面臨的外部環(huán)境已經(jīng)不容樂觀,。
對(duì)此,，奧成文認(rèn)為，上半年基金業(yè)績下滑不容回避,，這其中不排除市場判斷和基金操作的原因,。但需要注意的是，在市場整體下跌的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)下,，股票型基金不可能獨(dú)善其身,。基金投資永遠(yuǎn)是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)共存下的博弈,，投資者應(yīng)學(xué)會(huì)審時(shí)度勢,、結(jié)合自身情況理性判斷，而不是在恐慌中無所適從,。
他認(rèn)為,，基金公司說到底是信托責(zé)任、代客理財(cái),，從這個(gè)角度來說,，投資人的利益高于一切。這種與投資人之間的信任關(guān)系,，是所有基金公司的生存之本,�,；鸸居辛x務(wù)來規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)操守，不斷提高投研水平,，完善風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,，在每一個(gè)環(huán)節(jié)為投資者營造可信賴的環(huán)境。
穩(wěn)定人才事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展
在震蕩下行的市場環(huán)境下,，基金業(yè)的人才流動(dòng)問題比較突出,。WIND數(shù)據(jù)顯示，今年以來約有80多只基金的基金經(jīng)理離任,，同時(shí)十多家基金公司高管發(fā)生變動(dòng),。目前我國歷任基金經(jīng)理的平均任期一般在一年半左右，而美國基金經(jīng)理的平均任期卻在5年左右,。
奧成文認(rèn)為,，這里面既有整個(gè)行業(yè)發(fā)展較快的因素，也有競爭壓力偏大的因素,，當(dāng)然更對(duì)基金公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略提出了挑戰(zhàn),。他強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)是基金公司長期業(yè)績保障的基礎(chǔ),，人才發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)成為公司發(fā)展的重中之重,。基金一方面要是在公司內(nèi)部建立科學(xué)的業(yè)績考核體系,，形成優(yōu)勝劣汰的機(jī)制,；另一方面則是建立長效激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的條件,。
教育投資者理性認(rèn)識(shí)市場
奧成文認(rèn)為,，開展對(duì)投資者的教育是基金公司的社會(huì)責(zé)任之一。投資者教育絕不是簡單地告訴投資者可以買和買什么,，而是要向投資者傳授該如何理性地認(rèn)識(shí)市場以及如何選擇適合自己的理財(cái)品種等方面的知識(shí),。同時(shí)他表示，社會(huì)責(zé)任的根本內(nèi)涵依然是提高專業(yè)投資能力,、重視投資者教育,，而不是一味地做形象工程。以智理財(cái),、以智聚財(cái),，為投資者實(shí)現(xiàn)長久持續(xù)的回報(bào)，為投資者構(gòu)建美好的未來生活,，是基金公司的使命,。 |