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| 2007-10-12 徐殿龍 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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信任與責(zé)任猶如孿生一對,，只講信任而沒有責(zé)任，這樣的信任是難有實際效用的,，同樣,，只講責(zé)任而缺乏信任，這樣的責(zé)任是不可能長久的,。無論對企業(yè)還是個人，信任與責(zé)任,，猶如鳥之雙翼,，車之兩輪,，一個都不能少。
什么是責(zé)任,？責(zé)任就是自覺自愿而又無怨無悔地做好應(yīng)該做好的工作,，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命,。一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,。”
愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置,�,！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求,，一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求�,！必�(zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致,。
在宿春禮,、周韶梅所著《責(zé)任勝于能力》一書中,，講述了這樣的事例：
喬治做了一輩子的木匠工作,，因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰時,，喬治對老板提出了自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂的想法,。
老板再三挽留,，十分舍不得，希望他留下,。但是喬治去意已決，不為所動,。無奈之下老板只好答應(yīng)了他的請辭,，但希望他在走之前再幫助自己蓋一座房子,。
喬治無法推辭不得已而為之,。此時，喬治已歸心似箭,，心思全不在工作上。用料,、工序不像以前那樣嚴(yán)格、講究了,，做出的活也全無往日的水準(zhǔn)。等到房子蓋好后,，喬治興沖沖地向老板請辭。這時,，老板做出了一個讓喬治意想不到的舉動——老板將鑰匙交給了喬治。
“這是你的房子”,，老板說：“這是我送給你的禮物”,。喬治頓時愣住了，悔恨和羞愧溢于言表,。他一生蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子,。
同樣一個人,，可以蓋出豪宅華亭,，也可以建造出粗劣的房子,，不是因為技藝減退,，而是因為失去了責(zé)任心,。就這個事例不難看出,，責(zé)任勝于能力，一個愿意為企業(yè),、為社會全身心付出的人,，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出很多甚至很大的價值,，同時在責(zé)任感的驅(qū)使下通過學(xué)習(xí)而不斷提高能力,；如果沒有了責(zé)任,，即使有一定能力，如果不愿意付出，他就不能為企業(yè),、為社會長期創(chuàng)造出很好的價值,，久而久之也會因沒有責(zé)任而降低甚至喪失了能力,。因此,，如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn),，就必須在心中種下責(zé)任的種子,，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵,、監(jiān)督自己的力量,，使自己在工作中沒有絲毫的懈怠。
在一些企業(yè)有一些人,，對責(zé)任有種誤區(qū),，認(rèn)為責(zé)任應(yīng)該是老板或有一定權(quán)力的人才需要的，而自己只是一名普通員工,，只要把事情做完了就行了,，至于責(zé)任感有無皆可。在企業(yè),，無論是什么崗位,，就工作的責(zé)任而言，有四種境界,，做完了還要做好,；一次做好了還要次次做好；做好了自己份內(nèi)的見到份外的還要主動去做,；對份外的事不僅是做還要做好,。無論企業(yè)大小，企業(yè)里的每一個人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡,、興衰成敗的責(zé)任，因此無論職位高低都要具有很強(qiáng)的責(zé)任感,。缺乏責(zé)任感的員工，是不可靠的,、是不可以委以重任的。
西點學(xué)員章程規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候,，在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動時,，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
應(yīng)該說這樣的要求是非常高的,。但西點認(rèn)為，沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責(zé)任感的公民不是好公民,，同樣，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。在任何時候,，責(zé)任感對自己,、對國家,、對社會都不可或缺,。正是這樣嚴(yán)格的要求，也讓每一個從西點畢業(yè)的學(xué)員獲益匪淺,。
一定意義上講，責(zé)任是一種使命,，是一種精神，責(zé)任是出色完成任務(wù)的前提和保證,，責(zé)任是對職業(yè)精神的忘我堅守,，責(zé)任是人性的升華，責(zé)任能保證信譽(yù),、質(zhì)量,、服務(wù)、敬業(yè),、創(chuàng)造,，責(zé)任決定企業(yè)成敗，責(zé)任決定民族甚至國家興亡,。因此,，作為員工，要自覺地,、更多地承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任,，作為公民，也要自覺承擔(dān)國家和社會的責(zé)任,。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會,。” |
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