|
面對這么多熱情洋溢的求職信，巴菲特已經(jīng)挑明,，對于如何挑選接班人,，他準備采取類似“美國偶像”那樣的選秀程序，先選出約20個“真正有希望的”人,，然后重點考察,。
“親愛的巴菲特先生……”
從上個月起，有“股神”之稱的沃倫·巴菲特刊登了一條招聘廣告：他想尋找接班人,，替他管理旗下約1000億美元的資產(chǎn),。于是，求職信紛至沓來,。
拆信,、看信、扔信,，也成了巴菲特近來的一項樂趣,。據(jù)說，在他的辦公桌上,，還專門設(shè)置了一個標(biāo)著“太難”的盒子,，一些求職信在讓巴菲特忍俊不禁后，往往被扔在了這個盒子里,。
這些誓當(dāng)未來“股神”的來信都怎么寫的呢,？《華爾街日報》不久前刊登了一些信的內(nèi)容，讀來果然是不同凡響,。
一些來信者是事業(yè)有成的業(yè)內(nèi)人士,。比如加拿大經(jīng)濟學(xué)家克勞斯·考斯騰鮑爾，他是一個瑜珈愛好者,，自稱練習(xí)瑜珈提高了他的投資業(yè)績,。他目前管理的投資公司也被他命名為“繁榮瑜珈投資公司”。
在信中,，考斯騰鮑爾和他的合資伙伴戴維·蘭德爾說,，他們跟巴菲特心有靈犀，即使巴菲特百年之后,，他們?nèi)阅苄撵`感應(yīng)巴菲特來征求意見,。信箋語言風(fēng)趣幽默：“您肯定已有許許多多申請者，但我們應(yīng)該是最理想的……讓我們從眾多申請者中脫穎而出的理由是,，即使您在呼完最后一口氣后,，我們?nèi)阅芎湍M行交流。”
另一位經(jīng)濟學(xué)家大衛(wèi)·斯坦伯格則是一個兩億美元基金的管理者,，他在信中則對自己的性格進行了鞭辟入里的分析：“我發(fā)現(xiàn)自己是一個政治上的無知論者,、金融上的保守者、社交上的自由主義者,，我屬于宗教溫和派,，但我卻堅信基本的宗教信條是良好行為規(guī)范的基礎(chǔ)�,！�
這兩位經(jīng)濟學(xué)家的信箋雖然古靈精怪,，但似乎也是有感而發(fā)，針對的是巴菲特日前提出的接班人條件：他們要獨立思考,、情緒穩(wěn)定,、對人性和機構(gòu)的行為特點有敏銳的洞察力。
但巴菲特并未給接班人設(shè)定年齡,、職位,、性別、經(jīng)驗門檻,，因此許多人也看到了自己的潛在機會,。
一位34歲的印第安人來信說：“我是一個絕頂聰明的人，我相信自己有學(xué)習(xí)任何事的能力,。我有分析問題的常識(這種常識現(xiàn)在已經(jīng)很稀少了)……我也有預(yù)測未來和作出決策的強大能力,。”
一位來自馬里蘭州的20歲大學(xué)生在信中說：“我向您保證,，雖然我可能還缺少點經(jīng)驗,，但我確實很有潛力�,！�
一位俄勒岡州的律師則重點推薦了自己4歲的兒子,，說他感覺到這個還未上學(xué)的孩子是一個未來的天才�,！八诰蛯嫊r間,、家務(wù)活、零花錢和洗澡等問題上是個偉大的談判家”,。
更有人聲稱自己愿意免費工作。一位自稱是美國名詩人羅伯特·福斯特遠房堂兄弟的申請者說：“我現(xiàn)在已很富了,，因此,，零美元的年薪最符合我，一美元則對我來說已經(jīng)太多了,�,！�
面對這么多熱情洋溢的求職信，巴菲特已經(jīng)挑明，對于如何挑選接班人,，他準備采取類似“美國偶像”那樣的選秀程序,，先選出約20個“真正有希望的”人，然后重點考察,�,！懊绹枷瘛闭撸磭鴥�(nèi)“超級女生”,、“加油好男兒”等娛樂節(jié)目的原型,，這種發(fā)自草根的選秀在美國也是風(fēng)靡一時。
巴菲特能否像選股票一樣,，選擇出真正的未來“股神”呢,？結(jié)果讓人期待，過程想必也非常精彩,。 |