新華社北京3月9日電
“大學生到農(nóng)村擔任村干部，不僅可以改善農(nóng)村基層干部隊伍的結構,，提高其整體素質和組織能力,，而且為高校畢業(yè)生就業(yè)開辟了新渠道，實在是一舉多得的好事,�,！比珖舜蟠怼⒑幽狭玟J制藥股份有限公司黨委書記,、董事長熊維政建議有關部門積極創(chuàng)造條件,，吸引和鼓勵大學生到農(nóng)村擔任村干部，成為建設社會主義新農(nóng)村的重要力量,。
近幾年來,，高校畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)象日益突出，特別在大中城市,，大量高校畢業(yè)生找不到合適的工作崗位,，造成人才的閑置和浪費。而另一方面,，在廣大農(nóng)村尤其是中西部地區(qū)農(nóng)村,，基層組織人才匱乏，急需補充新鮮血液,。據(jù)調(diào)查,，在河南省4.8萬多名農(nóng)村黨支部書記中，年齡在45歲以上的占43%,，大專以上學歷的不足10%,。村委會主任中，45歲以上的占32.7%，大專以上學歷的只有5.2%,。
為了加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍建設,，為大學生就業(yè)開辟新渠道，2003年4月,，河南省鶴壁市開始實施“大學生村干部”計劃,，面向社會公開選拔年紀輕、素質高,、能力強的大學生擔任村干部,。2005年，河南省對鶴壁市的這一經(jīng)驗進行了總結和推廣,。截至目前,，全省累計已選派大學生村干部1.2萬多名，覆蓋行政村總數(shù)的26.6%,。最早實施“大學生村干部”計劃的鶴壁市,，共選配大學生村干部1353名，分別在879個行政村任職,，不僅實現(xiàn)了“村村有大學生村干部”的目標,，54%的行政村還達到了兩名。
河南省“大學生村干部”計劃的實施,，不僅為農(nóng)村干部隊伍帶來了生機和活力,，而且推動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。這些“大學生村干部”在各級黨委政府和有關部門的幫助下,，把自己學到的專業(yè)知識運用到經(jīng)濟發(fā)展上,，以新的視角審視社情民意，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了很強的帶動作用,。
熊維政代表認為,，河南省選聘大學生擔任村干部的做法，不僅給新農(nóng)村建設提供了人才保障,，而且為高校畢業(yè)生就業(yè)開辟了新渠道,，值得推廣。 |
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