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新華社北京3月8日電
“高校人才流失已經直接影響到西部地區(qū)的發(fā)展,，應當建立西部地區(qū)高層次人才進出的‘綠色通道’，來去自由,，不求擁有,，但求所用�,！比珖舜蟠�,、蘭州大學校長周緒紅建議西部地區(qū)轉變觀念，形成合理流動機制解決西部地區(qū)人才缺乏的問題,。
周緒紅介紹,，我國西部地區(qū)包括陜西、甘肅,、青海,、寧夏、新疆,、四川,、重慶、云南,、貴州,、西藏、廣西,、內蒙古等12個省區(qū)市,，國土面積約占全國國土面積的70%，人口約占全國人口的30%,。伴隨著西部經濟和社會的持續(xù)發(fā)展,，人才隊伍建設在經濟與社會發(fā)展中的主導性、戰(zhàn)略性,、決定性作用日益明顯,。
“我在湖南大學工作了20多年,，又在長安大學工作了4年,，然后來到蘭州大學,，深切地感受到西部地區(qū)高層次人才隊伍建設中存在的一些問題�,！敝芫w紅代表憂慮地說,，由于西部自然環(huán)境的影響和西部地區(qū)財政能力薄弱，導致高等教育資源不足和人力資源開發(fā)長期處于落后水平,。高層次人才隊伍缺乏,，已經成為西部大開發(fā)的主要制約因素。
“按照教育部核定的編制和崗位設置方案,，蘭州大學師資缺額就達到900多人,，其他西北高校的狀況可想而知�,！敝芫w紅不無擔憂,。
周緒紅代表建議國家繼續(xù)加大投入，扶持西部地區(qū)人才培養(yǎng),；同時,，應當建立高層次人才進出西部地區(qū)的“綠色通道”，形成人才的合理流動機制,；完善東部地區(qū)高水平大學對口支援西部高校制度,，擴大范圍，提高層次,，主要以學科帶頭人,、校院領導為主，以三年為期,，雙向互動,。
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