據(jù)新華社北京3月8日電
“雖然國(guó)家根據(jù)煤礦實(shí)際,，給工人發(fā)放了下井補(bǔ)貼、班中餐,、夜班費(fèi)等井下艱苦津貼,，煤礦職工的收入較過去有了較大提高，但和許多行業(yè)相比,，煤礦工人的收入仍與其危險(xiǎn)性,、艱苦性不相適應(yīng)�,！比珖�(guó)人大代表,、大同煤礦集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理吳永平說。
他說,，井下工人大部分是農(nóng)民輪換工,，他們的配偶大多數(shù)沒有工作，家庭負(fù)擔(dān)重,，需要得到社會(huì)的關(guān)心,。
吳永平說，同煤集團(tuán)由于長(zhǎng)期過度開采,，百里礦區(qū)出現(xiàn)了大面積的沉陷區(qū),，同時(shí)由于歷史等多種原因，許多礦工,、尤其是絕大多數(shù)農(nóng)民輪換工還住在低矮的棚戶區(qū)和采煤沉陷區(qū)的房屋里,，大量的居民住宅已成危房，道路塌陷,、民房塌陷時(shí)有發(fā)生,。
“建設(shè)和諧社會(huì)，一項(xiàng)重要內(nèi)容就是要實(shí)現(xiàn)人的和諧,。一個(gè)企業(yè)如果不能做到以人為本,，就不能說是和諧企業(yè),。”吳永平說,，只有將企業(yè)發(fā)展與員工的幸福安康緊密相連,，讓每一個(gè)職工都能共享發(fā)展成果，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展,。 |
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