據(jù)新華社北京3月7日電
政府工作報告提出“完善和落實教師工資,、津補貼制度”,。代表委員們普遍認為,，這抓住了問題的根本,。目前,，普遍偏低的待遇已成為農(nóng)村教師流失的重要因素,，逐步完善和落實農(nóng)村教師工資及津補貼制度,，才能促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,。
來自山西的馬巧珍代表說,，目前我國沒有全國性的,、專門針對貧困地區(qū)中小學教師的津補貼制度，各地地方性政策也處于自發(fā)狀態(tài),，不少貧困地區(qū)因地方財力薄弱而基本無法落實,。
全國政協(xié)委員吳菊仙說，面對收入等方面的待遇差距,，越來越多的農(nóng)村骨干教師外流,。很多剛培養(yǎng)成熟進入骨干行列的教師被條件優(yōu)越的城市學校挖走，一個教師帶去一個班的事也不乏其例,。
“提高農(nóng)村教師福利待遇,，這是穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍的物質(zhì)基礎�,！比珖舜蟠硗鯇幷J為,，應抓緊建立和完善農(nóng)村教師工資、津貼補貼制度,，依法推進農(nóng)村教師工資和生活保障機制,，以此推進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。 |
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