新當選的全國人大代表、河南省全順人力資源開發(fā)有限公司、深圳全順人力資源開發(fā)有限公司董事長張全收在接受記者采訪時說：“我曾是一名農(nóng)民工,，這次當選全國人大代表，我將不負廣大農(nóng)民工的期望,，積極反映解決農(nóng)民工最直接、最關心,、最現(xiàn)實的問題,，切實維護保障農(nóng)民工的權益。”
張全收說：“從20世紀80年代初的‘盲流’到90年代的‘民工潮’,，如今,，農(nóng)民工已逐漸形成了一支1.5億人口規(guī)模的龐大的勞動產(chǎn)業(yè)大軍。當前農(nóng)民工迫切需要解決的問題是權益保障的困擾,。具體有七個方面：一是工資保障問題,。農(nóng)民工是城市建設最廉價的勞動力，工資待遇很低,。二是人身保障問題,。很多農(nóng)民工戰(zhàn)斗在城市生產(chǎn)建設第一線，工作難度大,，安全系數(shù)較低,，身體面臨嚴重威脅，而部分用人單位為了追求更多的利潤空間,，對農(nóng)民工的人身保障問題置若罔聞,，一旦險情發(fā)生，農(nóng)民工往往是最大的受害者,。三是維權問題,。農(nóng)民工雖然為社會發(fā)展做出了突出的貢獻，是功臣,，但他們?nèi)匀皇沁@個社會的需要特別關懷的群體，他們出現(xiàn)問題時不知道怎么為自己維權,，最終只能不了了之,。四是子女撫養(yǎng)教育問題。五是技術培訓問題,。農(nóng)民外出務工,，沒有一技之長，很難找到自己理想的工作,，然而我國的農(nóng)民工培訓機制還不健全,，很多地方因財力問題而心有余力不足，造成農(nóng)民外出務工難,。六是父母養(yǎng)老問題,。七是土地耕種問題�,！�
張全收說：“農(nóng)民工的這七大問題解決好了,，農(nóng)村的很多問題就迎刃而解了�,！�
張全收還特別指出,，目前我國農(nóng)民轉移就業(yè)基本上是一種自發(fā)性的、無序化的模式,。主要通過找親戚朋友,、農(nóng)村的鄉(xiāng)鄰傳幫帶介紹來就業(yè),。個體農(nóng)民在千變?nèi)f化的就業(yè)市場面前顯得無能為力。孤立的,、單個的農(nóng)民,，彼此缺少聯(lián)系，缺乏組織化,，是農(nóng)民工就業(yè)面臨的最大問題,。要解決這個問題，必須要創(chuàng)新,。比如集團勞務輸出的方式,，即在輸出地、輸入地進行公司化“全收管理”,，這不僅能解決農(nóng)民工有序轉移和企業(yè)用工短缺的問題,，有效地規(guī)避農(nóng)民工的風險，而且還能保證用工單位和農(nóng)民工的合法權益,，促進社會穩(wěn)定和諧,。從這個意義上說，這種新模式把過去農(nóng)民自發(fā)性,、無序化的流動轉變成為有組織,、有序化的方式。
張全收認為：“建立農(nóng)民工就業(yè)這種新的方式,、新的模式,，實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)和權益的有效保障，是解決農(nóng)民工問題的必由之路,�,！� |
|
