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3月11日，在山西省煤炭博物館內(nèi)，兩名大學(xué)生填寫(xiě)求職履歷表,。當(dāng)日,，一場(chǎng)大型人才招聘會(huì)在山西省煤炭博物館內(nèi)舉行，近500家用人單位提供崗位1萬(wàn)余個(gè),，吸引了2萬(wàn)余名求職者,，其中,，多數(shù)求職者都是高校應(yīng)屆畢業(yè)生,。本報(bào)記者
燕雁 攝 | 本報(bào)訊
一方面是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,，另一方面用人單位也在高喊招不到合適的人才。用人單位和學(xué)校教育之間為何對(duì)接不暢,？正在參加兩會(huì)的代表委員紛紛為大學(xué)生就業(yè)難把脈,。
目前正是2007屆大學(xué)生求職高峰期，在各地舉辦的招聘會(huì)上,，四處可見(jiàn)熙熙攘攘的大學(xué)生求職大軍,。去年在鄭州舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上，3萬(wàn)名大學(xué)生到場(chǎng),，竟然擠倒了會(huì)場(chǎng)的玻璃門(mén),，把電梯也擠變形。大學(xué)生真的過(guò)剩了嗎,？
全國(guó)人大代表黃鳴說(shuō),，在大學(xué)生就業(yè)難的同時(shí),，用人單位也在抱怨招不到合適的人才,。“我們企業(yè)每年都有幾百個(gè)專(zhuān)業(yè)性,、基礎(chǔ)性的崗位空缺,，卻沒(méi)有大學(xué)生愿意去干。有一年,，一共招了500多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，因?yàn)槭懿涣嗽谝痪�磨練的艱苦，先后走掉了300多名,�,！�
來(lái)自企業(yè)界的代表普遍認(rèn)為，相對(duì)于知識(shí)而言,，敬業(yè)精神,、職業(yè)素質(zhì)、溝通能力,、親和力,、協(xié)作能力等職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)更需要的。一些尖子生從小優(yōu)越感很強(qiáng),，眼高手低,，自視甚高，欠缺團(tuán)隊(duì)精神，幻想難與現(xiàn)實(shí)接軌,。
全國(guó)人大代表徐丙垠說(shuō),，市場(chǎng)對(duì)人才的需求是多元化的，既要有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),，更要有完善的人格,。學(xué)校分?jǐn)?shù)至上，用人單位能力第一,，人才標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)位,，這是造成大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。
全國(guó)政協(xié)委員趙彥修說(shuō),，學(xué)校教育應(yīng)該增加對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),，把學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)精神,、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)等個(gè)性化因素,，納入評(píng)價(jià)視野，走出“一分遮百丑”的誤區(qū),。 |
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