當前經(jīng)濟下行,，不少企業(yè)效益下降，大批裁員,，求職者也面臨著年齡危機的考驗，恰逢畢業(yè)季來臨,，職場競爭空前激烈,，如何在下行環(huán)境中尋求職業(yè)穩(wěn)定、實現(xiàn)事業(yè)“穩(wěn)贏”,，成為了職場人的共同難題,。
隨著社會老齡化的加速，“銀發(fā)經(jīng)濟”得以催生,，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)迎來強勁發(fā)展,，并日益受到年輕群體關注，融合了“大健康生態(tài)”與“實體消費”的模式,，正成為前景廣闊的戰(zhàn)略風口與財富機遇,，加入「泰康大健康事業(yè)合伙人」，正是搶占這一時代先機,、開啟“穩(wěn)贏”事業(yè)新篇章的關鍵路徑。
執(zhí)醫(yī)養(yǎng)新壽險戰(zhàn)略,，布局“穩(wěn)贏”發(fā)展根基
隨著深度老齡化的來臨,，“如何健康養(yǎng)老？”已經(jīng)成為全民性的基礎需求,，人們不僅關注在何地養(yǎng)老,，更關注養(yǎng)老的方式、養(yǎng)老生活的質量,。與此同時,，國家層面持續(xù)加碼,，不斷推出多種戰(zhàn)略與扶持政策，以強勁政策助推銀發(fā)經(jīng)濟,，使其成為驅動未來數(shù)十年中國經(jīng)濟發(fā)展的關鍵引擎,，銀發(fā)經(jīng)濟已成為一片藍海。
泰康深入洞察行業(yè)大趨勢,，率先打破傳統(tǒng)壽險邊界,，將醫(yī)養(yǎng)康寧服務引入傳統(tǒng)壽險“負債端+投資端”的二維結構中，獨創(chuàng)“支付+服務+投資”三端高效協(xié)同的商業(yè)模式,，并整合醫(yī)院,、養(yǎng)老社區(qū)、康復中心和紀念園等全鏈路實體,形成了覆蓋活力養(yǎng)老,、高端醫(yī)療,、卓越理財和生命關懷的“四位一體”大健康生態(tài)體系。 這一生態(tài)閉環(huán)不僅為客戶提供了覆蓋全生命周期的健康保障與財富規(guī)劃解決方案,，更兌現(xiàn)了高品質養(yǎng)老服務的切實承諾,。
在養(yǎng)老需求的巨大缺口下，泰康以極具前瞻性的戰(zhàn)略和成熟性的大健康產(chǎn)業(yè)布局,，幫助創(chuàng)業(yè)者精準把握時代機遇,，點明事業(yè)發(fā)展方向，從根本上為實現(xiàn)人生“穩(wěn)贏”打下堅實基礎,。
突破職業(yè)瓶頸,，事業(yè)收入雙“穩(wěn)贏”
泰康憑借遍布全國的成熟醫(yī)養(yǎng)康寧實體網(wǎng)絡和強大的資源體系，為創(chuàng)業(yè)者提供了高起點平臺支撐,。不同于以往的傳統(tǒng)銷售,，泰康大健康事業(yè)合伙人采用“超級體驗式”營銷策略，通過實地參觀,、沉浸體驗等方式,，幫助合伙人解決銷售過程中客戶聽不懂、無概念等問題,，便于客戶理解,，「泰康大健康事業(yè)合伙人」將會成為集“保險顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財顧問”三位一體的綜合性人才，多方位提升合伙人的專業(yè)服務能力,。泰康更提供給合伙人自由的工作環(huán)境,，工作時間可自由分配，告別朝九晚五,，事業(yè)“穩(wěn)贏”的同時,，也能兼顧生活。
收入上,，「泰康大健康事業(yè)合伙人」的收益來源呈多元化發(fā)展,，收入高低與個人業(yè)績,、產(chǎn)業(yè)增長紅利深度綁定，多勞多得,、行業(yè)好則個人好,，這種模式不僅可以大幅提升合伙人的收入潛力與抗風險能力，也為合伙人積累了更加穩(wěn)定的客源,，提供了可積累,、可傳承的穩(wěn)健現(xiàn)金流。
泰康從合伙人的利益出發(fā),，不僅持續(xù)優(yōu)化內部機制,，幫助合伙人不斷提高自己的專業(yè)能力，更以多元化的收入分配方式,，為合伙人提供堅實的生活保障,，實現(xiàn)事業(yè)收入雙“穩(wěn)贏”。
世界500強賦能,，為“穩(wěn)贏”人生保駕護航
作為全球知名的世界500強企業(yè),，泰康保險集團以其卓越的品牌信譽與雄厚的綜合實力為「泰康大健康事業(yè)合伙人」保駕護航。泰康不僅為合伙人提供了卓越的發(fā)展條件,、精致的工作環(huán)境,，更為每位合伙人提供了個性化成長規(guī)劃、完善的培養(yǎng)體系和清晰的晉升路徑,，帶領合伙人擁有“穩(wěn)贏”人生,。
職場動蕩是挑戰(zhàn)，也是機會,，如果你對自己當前現(xiàn)狀感到不滿,、想要尋求職業(yè)突破，加入泰康大健康事業(yè)合伙人將是個絕佳選擇,，站在時代風口,、迎接“穩(wěn)贏”新人生。
注:“大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人,，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定,。
