在互聯(lián)網(wǎng)大廠為“降本增效”頻出動作時,，京東竟反向漲薪,？
近日，有消息稱,，京東集團的算法部門全員漲薪30%,，不限廣告部、搜推部,、算法交易部等部門,，從4月1日開始生效。
針對上述消息,，記者聯(lián)系京東方面求證,。截至發(fā)稿時，未收到回復,。
記者梳理發(fā)現(xiàn),，近年來，京東漲薪動作頻繁,，連漲6次,。據(jù)京東黑板報公眾號，2021年7月1日至2023年7月1日,，京東員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；
2024年1月1日起,，京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬上漲近100%,，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%；2024年2月1日起,，超2萬名京東一線客服員工全年平均薪酬上漲超過30%,；
2024年7月1日起，通過一年半時間,，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,，業(yè)績激勵上不封頂；2024年8月,，京東2025校園招聘全球啟動,，開放1.8萬個崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調(diào),。
2024年10月1日起,，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪計劃,。
公開數(shù)據(jù)顯示,，截至2024年底,，京東體系人員總數(shù)約67萬人，2024年度京東人力資源總支出達到了1161億元,。
據(jù)京東2024年四季度及全年財報披露,，京東2024年全年營收為11588億元,，同比增長6.8%,；實現(xiàn)歸屬于普通股股東的凈利潤414億元，相較2023年的242億元增長71%,；第四季度營收3470億元,，同比增長13.4%,，凈利潤同比增長190.8%。（實習生趙月對本文亦有貢獻）
