12月5日,，國(guó)際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu)MSCI更新2024年度環(huán)境,、社會(huì)及治理( ESG)評(píng)級(jí)信息,。中國(guó)平安憑借在ESG方面的優(yōu)異表現(xiàn),，最新評(píng)級(jí)上調(diào)至AA級(jí)，連續(xù)三年位列“綜合保險(xiǎn)及經(jīng)紀(jì)”亞太區(qū)第一,。MSCI認(rèn)為,，相較同行，中國(guó)平安具備更強(qiáng)的人才吸引及留用舉措,，更積極且穩(wěn)健地把握普惠金融機(jī)遇,，具備完善的數(shù)據(jù)保護(hù)流程體系。
評(píng)級(jí)報(bào)告顯示,，中國(guó)平安在人力資本發(fā)展,、隱私與數(shù)據(jù)安全、金融活動(dòng)環(huán)境影響,、負(fù)責(zé)任投資和氣候變化管理五大關(guān)鍵指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)于行業(yè)平均水平。其中,，人力資本發(fā)展,、金融可得性、隱私和數(shù)據(jù)安全屬于ESG領(lǐng)導(dǎo)者水平。MSCI是一家提供全球指數(shù)及相關(guān)衍生金融產(chǎn)品標(biāo)的國(guó)際機(jī)構(gòu),，其推出的MSCI指數(shù)及評(píng)級(jí)結(jié)果廣為投資人參考,。
中國(guó)平安方面介紹，可持續(xù)發(fā)展是中國(guó)平安長(zhǎng)期堅(jiān)持的發(fā)展戰(zhàn)略,，也是確保公司追求長(zhǎng)期價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。作為中國(guó)ESG發(fā)展的先行者，中國(guó)平安致力于將可持續(xù)發(fā)展緊密融入公司發(fā)展戰(zhàn)略,，構(gòu)建科學(xué),、專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展管理體系和清晰、透明的ESG治理結(jié)構(gòu),，多維度多舉措踐行ESG理念,。
提升金融產(chǎn)品可得性、普惠性,，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),。持續(xù)拓寬普惠金融服務(wù)的廣度和深度，截至2024年上半年,，平安銀行服務(wù)普惠型小微企業(yè)貸款客戶近100萬(wàn)戶,，貸款余額超5000億元；平安產(chǎn)險(xiǎn)為外賣(mài)騎手等新市民群體日均提供專屬風(fēng)險(xiǎn)保障95萬(wàn)人次,，總保額超6100億元,。全面助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，2024年前三季度,，平安通過(guò)“三村工程”提供鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)幫扶資金314.06億元,。
切實(shí)保障客戶隱私與數(shù)據(jù)安全，嚴(yán)守合規(guī)底線,。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向,，平安打造完善的數(shù)據(jù)管理機(jī)制和平臺(tái)，堅(jiān)持對(duì)個(gè)人信息收集目的,、使用方式等進(jìn)行明示告知,，同時(shí)通過(guò)建立準(zhǔn)入機(jī)制、定期監(jiān)督等方式,，確保第三方供應(yīng)商和服務(wù)提供商遵循相同級(jí)別的數(shù)據(jù)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí)，平安集團(tuán)對(duì)人工智能的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用進(jìn)行全面科學(xué)管控,，積極利用前沿技術(shù)保護(hù)客戶的個(gè)人信息,。
ESG理念融入投資全流程，踐行負(fù)責(zé)任投資,。立足于保險(xiǎn)資金長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì),，在投資流程管理層面，平安將ESG因素納入投資盡職調(diào)查、合規(guī)審查,、投資審批管理,、合同條款制定、投資資金撥付管理以及投后管理等環(huán)節(jié),。截至2024年6月末,，平安保險(xiǎn)資金負(fù)責(zé)任投資規(guī)模已達(dá)7999.02億元，其中綠色投資規(guī)模1248.77億元,，社會(huì)投資規(guī)模6525.62億元,，普惠投資規(guī)模224.63億元。
多措并舉支持環(huán)境改善,，深化綠色金融轉(zhuǎn)型,。平安持續(xù)推進(jìn)綠色運(yùn)營(yíng)，承諾將在2030年達(dá)到運(yùn)營(yíng)碳中和,。2023年平安上線中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)首個(gè)覆蓋全體員工的碳賬戶系統(tǒng),，統(tǒng)計(jì)每位員工的低碳辦公行為、日常低碳行為及碳排放數(shù)據(jù),，以整體測(cè)算和管理碳排放,，助力氣候治理。2023年,，平安運(yùn)營(yíng)層面溫室氣體排放總量42萬(wàn)余噸二氧化碳當(dāng)量,，同比下降近14%；人均排放1.35噸,，同比下降5.6%,。
堅(jiān)持包容開(kāi)放的人才文化，員工與公司共同發(fā)展,。憑借自主開(kāi)發(fā)的"8Q+TEL"的三維人才測(cè)評(píng)工具,，打造豐富的培訓(xùn)資源和智能化學(xué)習(xí)平臺(tái)，平安科學(xué)選拔,、培養(yǎng)高素質(zhì)人才,，支持各層級(jí)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。2023年平安為員工提供培訓(xùn)課程達(dá)375門(mén),，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)45.1小時(shí),。高度重視員工的權(quán)益保障，通過(guò)制定《平安集團(tuán)員工權(quán)益聲明》,、設(shè)立"員工心聲聆聽(tīng)信箱"等多種權(quán)益保障及反饋渠道,，為員工營(yíng)造公平公正、和諧健康的工作氛圍,。
中國(guó)平安表示,，未來(lái)將繼續(xù)堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,，秉承"金融為民"初心,，深化"綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老",、科技驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，完善公司治理及風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,，利用綜合金融優(yōu)勢(shì)深化綠色金融,，深入貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為廣大客戶,、員工,、股東、社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造穩(wěn)健增長(zhǎng)的價(jià)值,。
