針對“部分李寧高管已收到郵件通知,,執(zhí)行副主席兼代理行政總裁金珍君從李寧‘離開’”的傳聞,,昨日李寧公司相關負責人回應北京商報記者稱,將有相關公告發(fā)布,北京商報記者另從多位李寧內(nèi)部人士處了解到,,金珍君確實不在之前的崗位任職,,但也并非離職,,此舉或許是為李寧公司新任CEO讓路,。
昨日,有李寧內(nèi)部人士介紹,,之前是李寧和金珍君兩人共同承擔CEO的職責,,現(xiàn)在金珍君的角色做出了調整。根據(jù)李寧2013年年報披露的信息,,金珍君是私募基金德州太平洋資本(TPG
Capital)的合伙人,,也是該公司運營團隊成員,于2012年4月成為李寧公司董事,,成為李寧變革的關鍵人物,。
李寧公司于2012年7月提出全面性的變革藍圖,包括針對渠道,、品牌和產(chǎn)品等方面的根本性改進,,設定最終由批發(fā)模式轉為以零售為導向,、以體育營銷為引領的發(fā)展策略。金珍君與李寧領導變革計劃,,前者主要負責內(nèi)部事務發(fā)展及日常營運,。
金珍君空降李寧后,主導了一系列零售導向改革,,包括平臺打造,、高管引進等,并實施三階段變革和三大聚焦策略,,開展了從品牌價值定位、產(chǎn)品創(chuàng)新,、體育營銷到渠道優(yōu)化等多重舉措,。雖然被李寧內(nèi)部員工稱為是“救世主”,但金珍君曾經(jīng)的經(jīng)驗似乎并未給李寧帶來業(yè)績上的奇跡,。2012,、2013年兩年持續(xù)虧損,分別虧19.79億元和3.92億元,,今年上半年,,就在其他多家運動品牌凈利表現(xiàn)出現(xiàn)好轉之時,李寧卻依然是巨虧5.86億元,。針對業(yè)績下滑,,李寧相關負責人曾向北京商報記者解釋稱,主要是目前該公司還處于變革的攻堅階段,,渠道調整和品牌建設等方面都持續(xù)投入較多,。
正是在這樣的攻堅期,金珍君的角色變化是否會對變革產(chǎn)生影響,,其兩年前為李寧制定的“三步走”戰(zhàn)略和“卡位中端”的產(chǎn)品定位是否會在下一任手中繼續(xù)執(zhí)行下去成為業(yè)界關注的焦點,。上述李寧相關負責人告訴北京商報記者:“人員角色可能有所調整,但戰(zhàn)略不會改變,�,!�