�,。保叭�,，位于廣東東莞的萬(wàn)士達(dá)液晶顯示器有限公司約８０００名工人,，在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)以打卡不開(kāi)工形式停工,，抗議廠(chǎng)方削減中秋福利,。此前一天，因廠(chǎng)方將中秋節(jié)節(jié)日津貼由基本工資的一半減少至１００元,，工人們發(fā)起罷工,，并一度到廠(chǎng)區(qū)外聚集攔路，造成交通堵塞,。
事件引發(fā)連鎖反應(yīng),。位于東莞松山湖臺(tái)灣科技園的聯(lián)勝（中國(guó)）科技有限公司，與東莞萬(wàn)士達(dá)同屬于臺(tái)灣勝華科技股份有限公司在大陸的子公司,，此次也一同削減中秋節(jié)日津貼,。１０日，聯(lián)勝公司工人也發(fā)起罷工,。
聯(lián)勝公司約有８０００多名工人,，該公司多位工人稱(chēng)，到１０日下午,，全體工人都已停工,，等待廠(chǎng)方答復(fù)。截至當(dāng)日１８時(shí)３０分,，兩家企業(yè)罷工都在繼續(xù),，多名工人稱(chēng)將繼續(xù)抗?fàn)帯?/P>
臺(tái)灣勝華是全球排名前列的觸控面板及中小尺寸液晶顯示器制造企業(yè)，是蘋(píng)果公司等手機(jī)企業(yè)的重要供應(yīng)商,。知情人士稱(chēng),，東莞萬(wàn)士達(dá)和聯(lián)勝公司產(chǎn)品體系中都包括蘋(píng)果手機(jī)零部件，這幾年盈利狀況并不穩(wěn)定,，甚至有所虧損,。
東莞萬(wàn)士達(dá)有關(guān)人士對(duì)何時(shí)復(fù)工未有明確表態(tài)，且未正面回應(yīng)是否供應(yīng)蘋(píng)果公司產(chǎn)品及對(duì)ｉＰｈｏｎｅ６供貨影響等問(wèn)題,，聯(lián)勝公司則拒絕接受采訪(fǎng),。
據(jù)了解，所謂中秋節(jié)節(jié)日津貼,，是東莞萬(wàn)士達(dá)和聯(lián)勝公司兩家企業(yè)“三節(jié)獎(jiǎng)”（端午,、中秋、春節(jié)）之一,，其多份招聘通告中均稱(chēng),，“三節(jié)獎(jiǎng)視公司運(yùn)營(yíng)情況發(fā)放，一般為半薪”,，工人據(jù)此認(rèn)為這是廠(chǎng)方“白紙黑字”承諾,，應(yīng)該履行。
聯(lián)勝公司品質(zhì)部一位張姓工人稱(chēng),，自己入廠(chǎng)２年多,，目前算上加班工資，每個(gè)月能拿到３０００多元報(bào)酬,，去年中秋節(jié)廠(chǎng)方發(fā)了節(jié)日津貼７００多元和一盒月餅,，今年只有“一個(gè)雞腿和一根香蕉”，津貼也減到１００元,，工人都無(wú)法接受,。
廠(chǎng)方則認(rèn)為節(jié)日津貼并未列入勞動(dòng)合同，不屬于法定工資報(bào)酬,，廠(chǎng)方有自由決定權(quán),。東莞萬(wàn)士達(dá)管理部一位林姓主管稱(chēng)，招聘廣告不等同于勞動(dòng)合同,，“三節(jié)獎(jiǎng)”是廠(chǎng)方額外福利,，現(xiàn)在廠(chǎng)方經(jīng)營(yíng)困難，削減福利并不違法,，工人也應(yīng)該理解,，該公司將協(xié)同政府部門(mén)繼續(xù)和工人協(xié)商。
目前,，東莞相關(guān)政府部門(mén)已經(jīng)介入,，居間協(xié)調(diào)。東莞市外經(jīng)貿(mào)局,、人力資源局有關(guān)人士均稱(chēng),，未列入勞動(dòng)合同的員工福利并“不受法律保護(hù)”，應(yīng)由勞資雙方共同協(xié)商,，政府部門(mén)將繼續(xù)組織協(xié)調(diào)溝通,。
