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當(dāng)規(guī)定約束的對(duì)象和規(guī)定的監(jiān)督者、執(zhí)行者，都參與了破壞規(guī)定的合謀，那么這項(xiàng)規(guī)定必然失效。
先是兩次重申“領(lǐng)導(dǎo)與礦工一起下井”,，再是擬出臺(tái)“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)帶班礦工可拒絕下井”；從要求領(lǐng)導(dǎo)，到賦權(quán)礦工，煤礦安全生產(chǎn)可謂規(guī)定越來(lái)越細(xì)、管理越來(lái)越嚴(yán),。
然而,，拋開(kāi)輿論帶著懷疑主義的審視不論，事實(shí)也每每證明規(guī)定的失效。比如“一起下井”重申后的7月17日,、18日兩天,，各地連續(xù)發(fā)生5起煤礦事故，數(shù)十礦工死亡,，卻鮮見(jiàn)下井領(lǐng)導(dǎo)身影,。之后又有媒體爆出：“一起下井”的規(guī)定在占礦井總數(shù)90%左右的私人小煤礦中，幾成空文,。
這讓人不免懷疑“拒絕下井”新規(guī)定的效力,。如何讓礦工群體普遍獲知“拒絕下井”的權(quán)利？如何保證“拒絕下井”不成為失去工作的原因,？礦工該如何識(shí)別出代替領(lǐng)導(dǎo)下井的“影子武士”,？如果這些問(wèn)號(hào)沒(méi)有解決，“拒絕下井”就難免失效,。
只在規(guī)定上下工夫,，試圖用規(guī)定涵蓋所有情況，不現(xiàn)實(shí),。按照這種解決問(wèn)題的方式,，規(guī)定“一起下井”，還需規(guī)定每一個(gè)坑道,、每一名工人身邊,，每時(shí)每刻都“配備”一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)；規(guī)定“拒絕下井”,，還需要規(guī)定可拒絕在領(lǐng)導(dǎo)的視線范圍之外工作……
規(guī)定也好,，制度也罷，都只是一種契約,，只有在被遵守時(shí)才有價(jià)值,。與其與規(guī)定死磕，不如加大執(zhí)行的力度,。關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)定,，只要都得到了有效執(zhí)行，很多悲劇當(dāng)能防患于未然,。正是在執(zhí)行層面遭遇了狙擊,，礦難才一次次挑動(dòng)我們的神經(jīng)。
這其中,，有規(guī)定本身的執(zhí)行困難,。很多規(guī)定由國(guó)家相關(guān)部委甚至國(guó)務(wù)院頒布，但執(zhí)行需要具體到省,、市甚至縣,、鄉(xiāng)，規(guī)定的威力層層落實(shí)層層打折——“上頭人”不可能現(xiàn)身所有礦井，關(guān)注每一班工人下井升井,。很多時(shí)候,，都只能出現(xiàn)問(wèn)題后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，規(guī)定只是后發(fā)制人,。
這其中,，還有利益對(duì)規(guī)定的腐蝕。當(dāng)規(guī)定約束的對(duì)象和規(guī)定的監(jiān)督者,、執(zhí)行者,，都參與了破壞規(guī)定的合謀，那么這項(xiàng)規(guī)定必然失效,。依靠當(dāng)安監(jiān)局副局長(zhǎng)的老公,，一年簽單保費(fèi)上千萬(wàn)，業(yè)務(wù)95％來(lái)自安監(jiān)局主管行業(yè)的四川宜賓“推銷(xiāo)女神”,，可說(shuō)是這合謀的典型例證,。可以想見(jiàn),，不管是“一起下井”還是“拒絕下井”,，利益裹挾之下，都會(huì)成為一紙空文,。
分析反思這些規(guī)定,，絕非不認(rèn)同其價(jià)值導(dǎo)向。涉及安全生產(chǎn),，涉及生命權(quán)益,，如何強(qiáng)調(diào)、如何細(xì)致都不為過(guò),。無(wú)論是“一起下井”還是“拒絕下井”的規(guī)定,，釋放出這樣一種信號(hào)：安全生產(chǎn)工作，應(yīng)該重視,；生命的價(jià)值和尊嚴(yán),，不容褻瀆。我們當(dāng)對(duì)這些規(guī)定的這層意義報(bào)以掌聲,，但決不能讓這些規(guī)定的意義,，僅止于這一層。 |