從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》,。包括農民工在內的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關系可在跨省就業(yè)時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時,，還轉移部分單位繳費,；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算,，對農民工一視同仁,。
長期以來，由于養(yǎng)老保險關系不能隨人流動,，嚴重傷害了流動農民工參保的積極性,。這是因為，一旦流動農民工離開工作地點,，唯一的選擇就是退保,，而現(xiàn)行的政策是只退個人交納部分，企業(yè)交納部分則給社保機構截留了,，也就是說，人走了,，卻帶不走企業(yè)給個人繳納的養(yǎng)老保險,。越是用工密集的沿海發(fā)達城市，占農民工的“便宜”也就越多,，地方社保也就越富,，也更愿意為農民工“退保”大開方便之門,。流動農民工退保潮,，不僅使得以低收入群體為主要統(tǒng)籌對象的整個社保體系失去意義，還將在貧富差距擴大的同時,，加大地區(qū)間社會保障的“貧富”差距,。也正是因為這樣，盡管大多數(shù)農民工被動,、消極地參了保,，也只是當成變相存錢。養(yǎng)老保險,，實際上已經(jīng)成為農民工手中的一塊“雞肋”
養(yǎng)老保險轉移接續(xù)普惠政策的實施,，給城鎮(zhèn)企業(yè)職工特別是流動性比較大的農民工帶來了福音。不僅維護了人民群眾的根本利益,，而且將會大幅度提高養(yǎng)老保險的覆蓋面,。這是因為，在此背景下,，農民工不管走到哪里,，都是國家的職工，國家承認他們過去的勞動成果；無論是因為工作變動,，還是去了異地,，保險關系都可以得到轉移接續(xù)。這樣一來,，農民工將會由被動,、消極參保變成了積極、主動參保,；在農民工眼中,，養(yǎng)老保險，也由“雞肋”變成了“奶酪”,。
當然,，國家政策好，關鍵在地方落實好,。如何把農民工眼中的這塊“奶酪”做大做好,，讓農民工得到更多的“營養(yǎng)”，將是各地政府及其社保部門面臨的新課題,。譬如,，如何消除和平衡貧富地區(qū)之間的差異，如何科學確定企業(yè)轉移部分的標準和比例,，如何讓轉移地與接續(xù)地實行有效對接,，如果簡化辦事程序，最大限度地方便農民工,，等等,。解決上述這些問題，首先需要各地樹立全國一盤棋的大局觀念,，要步調一致,，不能各自為政，尤其要摒棄地方保護主義,；同時,，需要各地配套措施的跟進，解決技術層面上的難題,，確保新政穩(wěn)步推進,，真正普惠民生。
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